Comunicado No. 59 – 1 de marzo de 2024 –
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En Bancolombia se ha convertido en una práctica recurrente y sistemática la terminación de los contratos laborales, de forma unilateral por parte del banco y sin justa causa, bajo la fachada de un supuesto «MUTUO ACUERDO». Conexión Sindical ha sido también constante en la denuncia de esta práctica antilaboral por parte de la primera entidad bancaria en Colombia y hemos sido receptivos a la preocupación generalizada y significativa que crea estrés, inseguridad y angustia entre todas y todos los trabajadores del banco. No se sabe cuándo te va a “tocar” a ti.
Así lo venimos denunciando desde julio de 2023 en las paredes del banco:
Lamentablemente, este patrón de despidos no se ha detenido y se sigue presentando en todas las áreas del banco, dejando a los y las trabajadoras en una posición vulnerable. Incluso, se abordan uno a uno de manera simultánea, con el fin de limitar el acompañamiento y asesoría que el sindicato podría prestarles. El único interés que tienen los mandos medios de Bancolombia – que también pueden ser despedidos de esta forma en cualquier momento – es inducir a la firma del mutuo acuerdo.
¿Cuál es el riesgo de que caigamos en esta trampa compañeros y compañeras? Pues que una vez firmado éste “mutuo acuerdo”, anula la posibilidad de una demanda y, a su vez, no figura ante el Ministerio del Trabajo como un despido, sino como un acuerdo. El incremento de las enfermedades sicosomáticas y de las incapacidades en Bancolombia, es muestra evidente de que estas acciones han generado incertidumbre y ansiedad entre nuestras y nuestros compañeros.
Por eso les recordamos que el término «MUTUO ACUERDO», como su nombre lo dice, es un pacto que se hace entre dos partes como fruto de un proceso en el tiempo y al que se llega de manera consciente y negociada, de lo contrario, se convierte en un despido sin justa causa unilateral por parte del banco, de allí la importancia de conocer la diferencia.
A Bancolombia, le exigimos transparencia en los procesos de terminación de contratos y respeto por los derechos de las y los trabajadores.
Conexión Sindical reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores y continuará denunciando este accionar violatorio de los derechos laborales por parte del banco.
Junta Directiva
Conexión Sindical
Aquí puedes descargar el comunicado en formato PDF.
El vienes 26 mi gentere me llama a decirme que fui despedida y me dice acá esta la carta, y respuesta qué la carta es un mutuo acuerdo qué yo firme a saltada en mi buena fe, se puede hacer algo con mi caso, al menos denunciarla
A mí me hicieron esto hace 1 año me terminaron mi contrato unilateralmente sin justa causa 💔💔